GUIDARE IL CAMBIAMENTO: LA LEADERSHIP NELL’ERA DELLE NUOVE GENERAZIONI

In questo articolo scopriamo come il ricambio generazionale nelle imprese rappresenti un cambiamento culturale oltre che organizzativo.
Si descrive la necessità di evolvere modelli di leadership tradizionali verso approcci più aperti, comunicativi e partecipativi.
Viene spiegato il ruolo fondamentale della comunicazione manageriale, e in quale direzione ad oggi deve evolvere.